Rzecznik Równości

• Jeżeli jesteś osobą studiującą lub pracującą i odczuwasz, że ktoś zachowuje się w stosunku do Ciebie nie fair albo wprost dopuszcza się zachowań, które nie powinny mieć miejsca to możesz skonsultować się ze mną.  
• Jeżeli uważasz, że ktoś dopuścił się mobbingu, dyskryminacji lub molestowania seksualnego to skontaktuj się ze mną w celu zgłoszenia i wyjaśnienia sprawy.  
• Jeżeli odczuwasz, że pomiędzy Tobą a drugą osobą trwa konflikt i utrudnia to Wam pracę albo wspólną naukę to podejmiemy próbę rozwiązania tej sytuacji, chociażby poprzez mediację lub inną metodę, która pozwoli Wam współpracować w przyszłości.  

• Możemy porozmawiać, także anonimowo, o Twoich doświadczeniach i zastanowić się co możemy w tej sytuacji zrobić i jakie przysługują Ci prawa.  
• Mogę, za Twoją wyraźną zgodą, skontaktować się z innymi osobami zainteresowanymi daną sprawą i pomóc w znalezieniu kompromisowego rozwiązania.  
• Mogę, za Twoją wyraźną zgodą, zebrać wszystkie dostępne informacje o przedstawianej przez Ciebie sytuacji i podjąć działania interwencyjne, takie jak jednoznaczne zwrócenie uwagi komuś na konieczność zmiany zachowania, poinformowanie o sprawie przełożonych tej osoby, skierowanie wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego albo przekazania sprawy do Komisji Antymobbingowej.  
• Mogę, za zgodą wszystkich zainteresowanych osób, pomóc w organizacji mediacji, która może umożliwić tym osobom zgodną współpracę po wyjaśnieniu sprawy.  

---

Pamiętaj, że zanim podejmę działania w zgłoszonej przez Ciebie sprawie zawsze Cię o tym informuję i pytam o zgodę. W każdej chwili możesz także poprosić, żebym zakończył swoje działania.  

---

 

• Kontaktując się ze mną możesz uzyskać także informację o swoich prawach oraz o procedurach ochrony przed mobbingiem i nierównym traktowaniem w AGH.  

 

Jeżeli Twoja jednostka potrzebuje szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i nierównemu traktowaniu – skontaktuj się ze mną, ustalimy odpowiadający nam termin.