- Poprzednia pozycja
- następna pozycja
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o całej społeczności AGH — osobach studiujących, doktoranckich, naukowych oraz pracujących w administracji. Pozwala ono poznać specyfikę zjawiska mobbingu, dowiedzieć się, jak skutecznie reagować na niepożądane zachowania oraz gdzie szukać wsparcia i jak wyglądają procedury obowiązujące na naszej uczelni.
Zachęcamy do wzięcia udziału w kursie klikając tutaj.
Zapraszamy do zapoznania się z przewodnikiem „Wspierająca komunikacja”, przygotowanym z myślą o osobach pracujących w administracji AGH.
Publikacja, stworzona we współpracy z Centrum e-Learningu i Innowacyjnej Dydaktyki.
Dowiedz się, jak poprzez drobne zmiany w codziennym kontakcie budować bardziej dostępną uczelnię, dbając jednocześnie o własne granice i komfort pracy.
Pobierz przewodnik i wykorzystaj sprawdzone mikrostrategie w swojej codziennej praktyce.
Z dniem 1 stycznia 2026 roku w AGH powołany został pierwszy w historii Zespół Mediatorów.
W skład Zespołu wchodzi 13 ekspertek i ekspertów, których zadaniem jest bezstronna pomoc w rozwiązywaniu sporów.
Z mediacji może skorzystać każdy członek społeczności AGH: studenci, pracownicy administracyjni i nauczyciele akademiccy.
Dowiedz się, jak język inkluzywny pomaga budować kulturę wzajemnego szacunku. Praktyczne wskazówki i proste rozwiązania znajdziesz w załączonym przewodniku.
Dokument z polską wersją przewdonika
Discover how inclusive language helps build a culture of mutual respect. You will find practical tips and simple solutions in the attached guide.