Równość -- Równość w AGH

Symboliczna waga z symbolami damskim i męskim oraz monetami.

Dowiedz się jaki wpływ mają mechanizmy związane z płcią na projektowanie badań naukowych. Odkryj korzyści wynikające z równości płci w badaniach. Poznaj najważniejsze syndromy wpływające na badaczy i badaczki oraz dowiedz się jak je rozpoznawać i im przeciwdziałać. Dokonaj analizy wniosku badawczego pod kątem równości płci.

Skontaktuj się z nami jeżeli chcesz zgłosić nadużycie.

postaci kobiety i mężczyzny na równoważni

Badania i ewaluacja

Polecamy poznać działania Rzeczniczki Praw Studenta AGH.

Chcemy, aby nasza uczelnia była miejscem równych szans, wolnym od uprzedzeń i dyskryminacji, zapewniającym bezpieczeństwo osobom pracującym i studiującym, w którym szacunek dla drugiego człowieka, równe traktowanie i poszanowanie różnorodności są ważnymi wartościami.

Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, przestrzegając przepisów Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i działając w duchu Jej wartości, dokłada wszelkich starań, aby zachować równe szanse w dostępie do kształcenia oraz badań naukowych. Akademia GórniczoHutnicza w Krakowie sprzeciwia się działaniom dyskryminującym między innymi ze względu na płeć, rasę, wiek, orientację i tożsamość psychoseksualną, pochodzenie etniczne, wyznanie lub jego brak.

Różnorodność i równe traktowanie mają wpływ na rozwój całej organizacji, wzrost kreatywności i innowacyjności, które są kluczowe w edukacji i nauce. Różnorodność w organizacjach daje dostęp do różnych talentów, perspektyw i punktów widzenia, otwiera organizację na nowe rozwiązania problemów, co jest szczególnie ważne dziś w kontekście dynamicznych zmian gospodarczych, technologicznych czy społecznych."